حق بیمه 1405 بر اساس حقوق واقعی کارگران تعیین میشود و شامل سهم کارگر (۷٪) و کارفرما (۲۳٪) است. اجزای مشمول بیمه مانند پایه حقوق، بن کارگری و حق مسکن در محاسبه نهایی نقش مهمی دارند. استفاده از نرم افزار حسابداری میتواند روند محاسبه و ارسال لیست بیمه را سریعتر و بدون خطا انجام دهد.
اگر قصد دارید فرمولها، جداول و نمونه محاسبات را با جزئیات بیشتری بررسی کنید، مطالعه ادامه مطلب را از دست ندهید.
مبنای تعیین حق بیمه ۱۴۰۵ بر اساس حقوق واقعی فرد بیمهشده است. کل نرخ حق بیمه ۳۰ درصد است که ۲۳ درصد آن بر عهده کارفرما و ۷ درصد بر عهده کارگر قرار میگیرد. پرداخت بهموقع این مبلغ کاملاً بر دوش کارفرماست و اگر کارفرما در مهلت قانونی پرداخت نکند، جریمه شامل او خواهد شد.
مطالعه بیشتر: آشنایی با قوانین بیمه در حسابداری
حق بیمههایی که سازمان تأمین اجتماعی وصول میکند را میتوان در چهار گروه اصلی قرار داد:
این نوع حق بیمه طبق لیست حقوق و مزایای پرداختی کارفرما محاسبه شده و ماهانه به شعب تأمین اجتماعی ارائه میشود.
برای برخی فعالیتها و صنوف، سازمان تأمین اجتماعی مبلغ ثابتی را به عنوان حق بیمه تعیین میکند.
در این حالت، فرد متقاضی خودش میزان دستمزد مبنای بیمه را اعلام میکند؛ البته این عدد باید بین حداقل و سقف دستمزد تعیینشده همان سال باشد.
برای قراردادهای پیمانکاری، تأمین اجتماعی با اعمال ضرایب مشخص، مبلغ حق بیمه پروژه را محاسبه میکند.
مطالعه بیشتر: دریافت دموی رایگان نرم افزار حسابداری پیمانکاری
چند مؤلفه اصلی روی مبلغ حق بیمه تأثیر مستقیم دارند: حقوق روزانه، بن کارگری و حق مسکن. برای کارگری که حداقل دریافتی دارد، تمامی این موارد به جز حق اولاد در محاسبهٔ حقوق مشمول بیمه لحاظ میشوند.
مبلغ پایه برای محاسبه: (تعداد روزهای کارکرد × دستمزد روزانه)
سپس عدد بهدستآمده در نرخ ۳۰ درصد ضرب میشود.
پرداخت نهایی را کارفرما انجام میدهد و سهم کارگر از حقوقش کسر میگردد.
۵,۰۰۰,۰۰۰ + ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ + ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ + ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ = ۲۲۳,۲۵۵,۵۰۰ ریال
محاسبه سهمها:
۷٪ × ۲۲۳,۲۵۵,۵۰۰ = ۱۵,۶۲۷,۸۸۵ ریال
۲۳٪ × ۲۲۳,۲۵۵,۵۰۰ = ۵۱,۳۴۸,۷۶۵ ریال
در سال ۱۴۰۵، میزان حق بیمه بر اساس حداقل دستمزد مصوب وزارت کار تعیین شده است. این مبلغ شامل چند مؤلفهی اصلی است؛ از جمله پایه حقوق روزانه، بن کارگری، حق مسکن و حق تأهل برای افراد متأهل. در جدول زیر، جزئیات کامل دستمزد و حق بیمه برای ماههای ۳۰ و ۳۱ روزه آورده شده است.
مطالعه بیشتر: شرایط دریافت و نحوه محاسبه بیمه بیکاری
| ردیف | عنوان | ماه کامل (۳۱ روز) | ماه ۳۰ روزه |
| 1 | حداقل مزد روزانه (۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال) | ۱۷۱,۷۹۷,۳۵۰ | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ |
| 2 | بن خواروبار کارکنان | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ |
| 3 | کمکهزینه مسکن | ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ |
| 4 | حق اولاد و تأهل | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
کارگران متأهل:
کارگران مجرد:
حق بیمه کل، شامل سهم کارفرما (۲۳٪) و سهم کارگر (۷٪) است که در نهایت مجموع آن به ۳۰٪ حقوق مشمول بیمه میرسد. در ادامه، جزئیات این سهمها را مشاهده میکنید:
| ردیف | عنوان | ماه کامل (۳۱ روز) | ماه ۳۰ روزه |
| 1 | سهم کارفرما از بیمه (۲۳٪) – متأهل | ۵۲,۶۲۳,۳۹۱ | ۵۱,۳۴۸,۷۶۵ |
| 2 | سهم کارفرما از بیمه (۲۳٪) – مجرد | ۵۱,۴۷۳,۳۹۱ | ۵۰,۱۹۸,۷۶۵ |
| 3 | سهم کارگر از بیمه (۷٪) – متأهل | ۱۶,۰۱۵,۸۱۵ | ۱۵,۶۲۷,۸۸۵ |
| 4 | سهم کارگر از بیمه (۷٪) – مجرد | ۱۵,۶۶۵,۸۱۵ | ۱۵,۲۷۷,۸۸۵ |
مجموع پرداختی بیمه (۳۰٪ کل دستمزد):
کارگران متأهل:
کارگران مجرد:
مجموع سهم بیمه (۳۰٪) باید به صورت کامل به سازمان تأمین اجتماعی واریز شود؛ که ۷٪ آن از حقوق کارگر و ۲۳٪ از هزینههای کارفرما کسر میشود.
برای دریافت مقالات بیشتر، میتوانید ایمیل خود را وارد کنید.
آخرین مقالات
محصولات
